-2021 / 06 / 26
ГÑÑ€ÑÑний зорилго нь ажилтан хөдөлмөрлөх үүргÑÑ Ð±Ð¸ÐµÐ»Ò¯Ò¯Ð»ÑÑ… Ñвцдаа хариуцан авÑан Ñд хөрөнгийн бүрÑн бүтÑн байдлыг алдагдуулах буюу үрÑгдүүлж байгууллагад Ñд хөрөнгийн хохирол учруулÑан тохиолдолд Ñд хөрөнгийн бүрÑн хариуцлага хүлÑÑлгÑÑ…Ñ‚Ñй холбогдон Ò¯Ò¯ÑÑÑ… харилцааг зохицуулахад оршино.
-2021 / 06 / 24
Талууд ÑÐ½Ñ Ð³ÑÑ€ÑÑнд нийцүүлÑн шинжлÑÑ… ухаан, техникийн үйл ажиллагааны хүрÑÑнд төÑөл Ñ…ÑÑ€ÑгжүүлÑÑ…, ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ñ‚ÐµÑ…Ð½Ð¸Ðº, технологи зохион бүтÑÑÑ…, Ó©Ó©Ñ€Ñдийн Ñ‚ÑƒÑ Ñ‚ÑƒÑын дүрмÑнд болон Ñдийн заÑгийн Ñонирхолд нийцÑÑн аж ахуйн нийтлÑг зорилтыг хангахын тулд хамтарÑан үйл ажиллагаа Ñвуулна.
-2021 / 06 / 23
Хүний нөөцийн бүрдүүлÑлт, Ñонгон шалгаруулалтын ахан шатны маÑгт болох "Ðжлын зар гаргах загвар"-г танилцуулж байна. Та гишүүд дÑмжигчдийн HR Plus картаараа нÑвтÑрч ороод загвараа татаж аваарай.
-2021 / 06 / 23
Ðжлын гүйцÑтгÑлийн үнÑлгÑÑ Ð³ÑдÑг нь компанийн зүгÑÑÑ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð°Ð½ бүр үндÑÑн үүрÑгт ажлаа Ñ…ÑрхÑн биелүүлж, Ñмар үр дүнд хүрч байгаа, түүний ур чадвар, мÑргÑшлийн бÑлтгÑл, ажлын ачаалал Ñмар байгааг дүгнÑÑ… үйл Ñвц юм.
-2021 / 06 / 20
ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ гÑÑ€ÑÑгÑÑÑ€ талуудын ÑдлÑÑ… Ñрх, хүлÑÑÑ… үүрÑг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Монгол улÑын Хөдөлмөрийн хууль, түүнтÑй нийцүүлÑн гаргаÑан Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулÑан буÑад Ñрх зүйн актууд нь ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ гÑÑ€ÑÑний хууль зүйн үндÑÑлÑл болно.
-2021 / 02 / 13
Ðжлын цаг болон ирц бүртгÑлийн журам нь ажлын цагийн хуваарийг мөрдөхтÑй холбогдон компаний захиргаа, ажилтан хоёрын хооронд Ò¯Ò¯ÑÑÑ… харилцааг зохицуулна. Журмыг байгууллагын нийт ажилтнууд дагаж мөрдөнө. Ðжилтан ажлын цагаа биечлÑн бүртгүүлнÑ.
-2021 / 02 / 12
ШинÑÑÑ€ ажилд орж байгаа ажилтанд уг ажлыг хамгийн дÑÑд бүтÑÑмжÑÑÑ€ÑÑ Ñ…Ð¸Ð¹Ñ…Ñд шаардлагатай бүх мÑдÑÑллийг өгөх, ажилтныг туршилтын хугацаанд нь Ñургах, даÑан зохицуулахтай холбогдÑон харилцааг зохицуулахад оршино
-2021 / 02 / 10
Журам нь байгууллагын нийт ажилтнуудын ажлын чанар, үр дүнд тохирÑон цалин хөлÑ, шагнал олгох, удирдлагын зүгÑÑÑ Ð±Ð°Ð¹Ð½Ð³Ð° тооцож Ñ…Ñналт тавьж, дүн шинжилгÑÑг хугацаа алдалгүй хийхтÑй холбогдÑон харилцааг зохицуулахад оршино.
-2020 / 03 / 27
Ðжлын зорилго: ÐÑлалын болон Ñ‚ÑÑврийн Ñ…ÑÑ€ÑгÑлийн мÑдÑÑллÑÑÑ€ жуулчдыг хангах, ачааны бүрÑн бүтÑн байдалд Ñ…Ñналт тавих. Худалдааны төлөөлөгч нь захиалга хүлÑÑн авах, Ñ‚ÑÑврийн Ñ…ÑÑ€ÑгÑлийн билетийн борлуулалт хийнÑ. (Уг мÑдÑÑлÑлд зөвхөн МХÐИ гишүүд болон HR Plus картын Ñ…ÑÑ€ÑглÑгч л нÑвтрÑÑ… боломжтойг анхаарна уу. 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075/)